روانشناسی کار

کتاب  روانشناسی کار (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت) از جمله مهارت های مشترک گروه مقطع کارشناسی گروه مدیریت و خدمات اجتماعی است

و کاملا مطابق با سرفصل های دانشگاه جامع علمی کاربردی تدوین شده است.انسان مهمترین و کلیدی‌ترین نقش را در سازمان بر عهده دارد و سازمان بدون نیروی انسانی فقط حجمی از تأسیسات و تجهیزات فیزیکی انباشته و راکد مانند ساختمان، ماشین آلات، مواد اولیه و … است که به خودی خود قابل استفاده نیستند و ارزشی ندارند. این نرم‌افزار (انسان) سازمان است که به سخت‌افزار (ساختمان، تجهیزات، ماشین‌آلات، مواد اولیه و …) جریان، حرکت، گردش و روح می‌دهد و از آنها برای تحقق اهداف سازمانی استفاده می‌کند.